19 September 2026 & 26 September 2026 — Konsep LKMM-TD 2026 resmi mengusung tema “EVOLVE 2026: Grow as One, Lead as All”. Tema ini terinspirasi dari perjalanan karakter Stitch dalam film Lilo & Stitch, di mana kata EVOLVE menggambarkan proses berkembang melalui pembelajaran, pengalaman, dan kebersamaan. Analoginya, para peserta pada dasarnya telah memiliki potensi diri, namun potensi tersebut perlu dikembangkan agar mereka mampu memahami peran, bertanggung jawab, bekerja sama, serta menjalankan fungsi dalam organisasi secara lebih terarah.
Acara ini dipimpin oleh Nabila Rafeyfa Ananda Asmoro 24034010044 yang diselenggarakan oleh Himpunan Mahasiswa Teknik Lingkungan Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM). yang mengusung inovasi baru yaitu terletak pada sistem pembelajaran dan pendampingan peserta LKMM-TD 2026. Pada tahun ini, peserta diarahkan untuk menganalisis terlebih dahulu mengenai suatu kegiatan atau program kerja dibutuhkan sebelum masuk ke tahap penyusunan dan perancangan program kerja tersebut. Inovasi tersebut dikemas dalam bentuk simulasi studi kasus yang diterapkan hampir pada seluruh materi yang diberikan. Inovasi lainnya adalah adanya sistem mentoring. Mentoring dibuat agar peserta tidak kehilangan arah selama mengikuti rangkaian kegiatan dan penugasan yang diberikan sehingga setiap peserta mendapatkan pemahaman yang merata.
Secara umum tujuan diadakannya LKMM-TD 2026 ini adalah untuk membantu peserta untuk mengembangkan kemampuan yang dibutuhkan di dalam organisasi baik dalam hal manajerial, kepemimpinan, kerja sama tim, maupun penyelesaian masalah. Peserta tidak hanya diberikan pemahaman secara teori namun juga diarahkan untuk dapat diterapkan pada saat kegiatan dan setelahnya di kehidupan sehari-hari. Tujuan ini ditujukan kepada peserta yang mengikuti LKMM-TD 2026 yaitu dari peserta internal yang merupakan mahasiswa Teknik Lingkungan UPN “Veteran” Jawa Timur, serta peserta eksternal yang berasal dari luar program studi hingga luar kampus.
Acara ini telah berhasil dilaksanakan dalam 2 hari yaitu pada tanggal 19 September 2026 dan 26 September 2026. Secara garis besar, tujuan dari program kerja ini telah terlaksana dengan baik dan maksimal. Peserta telah melakukan simulasi yang diberikan oleh pemandu selama 2 hari tersebut. Untuk hari pertama dijelaskan materi AKL & PGA, Metode Pengukuran Kinerja, Pengorganisasian, Perencanaan & Jadwal Kegiatan, Komunikasi Antar Unit Kerja, dan Administrasi. Serta untuk hari kedua dijelaskan untuk materi Teknik Pengambilan Keputusan, Teknik Pengendalian Konflik, dan Hakikat Motivasi. Dari simulasi yang dilakukan peserta, peserta terlihat sudah dapat memahami dan mengikuti simulasi yang diberikan. Untuk penerapan selanjutnya dalam organisasi pastinya membutuhkan waktu karena memang LKMM-TD ini dibuat untuk langkah awal mereka belajar.
Dengan bekal ilmu yang telah diberikan, hal ini dapat membantu mempersiapkan regenerasi mahasiswa sebelum masuk dan terlibat jauh dalam dunia himpunan. Peserta akan lebih paham mengenai cara bekerja dalam tim, menjalankan tanggung jawab, menyelesaikan masalah, serta merancang dan menjalankan sebuah program kerja. Namun, tidak hanya dapat diimplementasikan di himpunan saja, peserta juga dapat menerapkan ilmu-ilmu yang didapatkan dalam kehidupan sehari-hari.
19 September 2026 & 26 September 2026 — The 2026 LKMM-TD officially carries the theme “EVOLVE 2026: Grow as One, Lead as All.” The theme is inspired by the journey of Stitch in the film Lilo & Stitch, where the word EVOLVE represents the process of growth through learning, experience, and togetherness. In this context, participants already possess their own potential, but this potential needs to be further developed so that they are able to understand their roles, take responsibility, work together, and carry out their functions within an organization in a more structured manner.
The event was led by Nabila Rafeyfa Ananda Asmoro 24034010044 and was organized by Himpunan Mahasiswa Teknik Lingkungan Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur through Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM). This year, the event introduced new innovations in its learning and mentoring system for LKMM-TD 2026 participants. Participants were first encouraged to analyze the needs of a particular activity or work program before proceeding to the stage of preparing and designing the work program. This innovation was implemented through case study simulations applied to almost all of the materials presented. Another innovation was the implementation of a mentoring system. The mentoring system was designed to ensure that participants did not lose direction throughout the series of activities and assignments, allowing each participant to gain a more equal understanding.
In general, LKMM-TD 2026 was held to help participants develop the skills needed within an organization, including managerial skills, leadership, teamwork, and problem-solving abilities. Participants were not only provided with theoretical knowledge but were also encouraged to apply it during the activities and in their daily lives afterward. This objective was aimed at participants of LKMM-TD 2026, consisting of internal participants who are students of Teknik Lingkungan at UPN “Veteran” Jawa Timur, as well as external participants from outside the study program and even outside the university.
The event was successfully held over two days, on 19 September 2026 and 26 September 2026. Overall, the objectives of the program were achieved well and effectively. Participants took part in simulations guided by the facilitators throughout the two days. On the first day, the materials covered AKL & PGA, Performance Measurement Methods, Organizing, Activity Planning & Scheduling, Communication Between Work Units, and Administration. On the second day, the materials covered Decision-Making Techniques, Conflict Management Techniques, and the Nature of Motivation. Through the simulations, participants demonstrated their ability to understand and follow the activities provided. Further implementation within an organization will certainly take time, as LKMM-TD is designed as an initial step for them to learn.
With the knowledge and skills provided, LKMM-TD can help prepare students for regeneration before they become more deeply involved in organizational activities within the association. Participants will gain a better understanding of how to work in teams, carry out responsibilities, solve problems, and plan and execute a work program. However, the knowledge gained is not limited to its implementation within the association, as participants can also apply these skills in their daily lives.
Ditulis oleh Hima T. L.